1. Obligatorisk utbildning och tydligare start
För att säkerställa hög kvalitet föreslås att alla nya gode män och förvaltare ska genomgå en obligatorisk introduktionsutbildning senast inom tre månader från förordnandet.
Tydligare uppdrag: Innan du tackar ja till ett nytt uppdrag ska överförmyndaren dokumentera och informera dig om exakt vad som förväntas ingå i just det specifika uppdraget.
Stöd från start: Vi på Aider kommer att finnas här för att hjälpa dig att snabbt komma igång med din första förteckning och löpande bokföring i linje med vad du lärt dig på utbildningen.
2. Utökad informationsskyldighet till din huvudman
Lagen betonar nu att den enskilde ska stå i fokus. Det föreslås en uttrycklig skyldighet för dig som ställföreträdare att löpande hålla huvudmannen informerad om vad som händer i uppdraget, såvida inte särskilda skäl talar emot det.
Detta går hand i hand med kravet på att du alltid ska beakta huvudmannens vilja eller förmodade inställning när du utför ditt arbete.
Här kan du med fördel ta hjälp av Översikten i Aider, som redan från start syftade till just det här.
3. Moderna ramar: "Ekonomiska och personliga angelägenheter"
De gamla begreppen "förvalta egendom" och "sörja för person" föreslås ersättas med de modernare uttrycken ekonomiska angelägenheter respektive personliga angelägenheter.
Syftet är att göra det tydligare för både dig, huvudmannen och utomstående (som banker och myndigheter) vad din behörighet faktiskt omfattar.
4. Nyheter i din redovisning
Detta är kärnan i vad vi hjälper dig med varje dag, och här sker flera förenklingar men även nya krav:
Obligatorisk Årsberättelse: Istället för varierande lokala redogörelser blir det nu ett lagstadgat krav att lämna en årsberättelse där du beskriver de personliga angelägenheterna. Vi bygger självklart in smarta mallar för detta direkt i Aider!
Kvittofritt för småutgifter: Du föreslås kunna få ersättning för utgifter upp till 2 % av prisbasbeloppet per år utan att behöva redovisa varje enskilt kvitto. Du intygar istället i årsräkningen på heder och samvete att utgifterna har funnits.
Fokus på välbefinnande: I årsräkningen ska du nu särskilt redovisa hur mycket som använts för huvudmannens nytta och välbefinnande. Här kommer våra taggar att komma väl till pass! Oavsett vilken kategori du använder så har du redan nu en funktion som kommer att hjälpa dig.
5. Teknikneutralitet i lagstiftningen
Propositionen föreslår ändringar för att göra regelverket teknikneutralt och undanröja hinder för digital hantering! Detta gläder oss naturligtvis lite extra.
Slopat krav på anteckningar på fysiska handlingar: Kravet på att överförmyndaren ska göra anteckningar om granskning eller anmärkningar direkt på den granskade handlingen (exempelvis en pappersblankett) tas bort. Istället ska dokumentationen ske på lämpligt sätt i akten, vilket möjliggör helt digitala flöden.
När händer detta?
De flesta ändringarna, inklusive de nya redovisningskraven och de ändrade begreppen, föreslås träda i kraft den 1 juli 2026. Kravet på obligatorisk utbildning och det nya nationella ställföreträdarregistret väntas gälla från 1 januari 2028.
Vi kommer så klart se till att tekniken stöttar dig i alla dessa förändringar, så att du kan lägga din värdefulla tid där den gör mest nytta – hos din huvudman.